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      北京燃氣第二分公司組織召開中層后備人才考評

        5月14日,北京燃氣第二分公司組織召開中層后備人才考評總結會。參與此次中層后備選拔的職工參加會議,北京燃氣第二分公司黨委副書記、紀委書記、工會主席高東升出席會議。燃氣學院管理培訓部邵艷坤老師就本次選拔工作進行了詳細闡述,結合本次中層后備筆試、面試情況進行了詳細的分析,并提出后期培養與發展建議。

        高東升強調,此次選拔是北京燃氣第二分公司黨委從大局出發開展的一項重要工作,意義重大。此次考評總結會幫助職工發現了自身存在的不足,找準了差距。最后,他提出了幾點要求:一是樹立堅定的理想信念。要緊跟集團公司發展步伐,研習工作報告,提升自身政治站位,不忘初心方得始終;二是開拓創新、積極進取。要以“歸零心態”重整待發,立足本職工作,大膽創新,北京燃氣第二分公司將為大家提供更廣闊的舞臺;三是練就過硬本領,服務重點工作。要在本部門、本單位繼續發揚作風優良、工作優異的排頭效應,加強基礎管理水平,提升自身能力素質,以高標準嚴格要求自己,以高視角著重鍛煉自己,達到北京燃氣第二分公司高質量發展選人、用人的條件。

        緊密協作開拓思路 緊抓商機創造價值——第二北京燃氣第二分公司與用戶服務公司開展增值業務交流。5月16日上午,用戶服務公司黨委副書記、總經理武為民帶隊,到第二北京燃氣第二分公司就2019年如何更好地開展增值業務與北京燃氣第二分公司進行了深入坦誠的交流。北京燃氣第二分公司黨委書記、總經理荊杰華,黨委委員、副總經理周麗娟及相關部室、基層單位負責人參會。

        會上,武為民首先將用戶服務公司在今年增值業務開展的基本思路和工作舉措向北京燃氣第二分公司進行了整體介紹。隨后,北京燃氣第二分公司結合增值業務中需要用戶服務公司進行重點支撐的拆改遷裝工程及終端產品銷售業務進行了細致溝通。對于北京燃氣第二分公司提出的一些疑慮和困惑,用戶服務公司均進行了認真解答,極大拓寬了北京燃氣第二分公司在增值業務開展方面的思路和視野,同時也更加堅定了北京燃氣第二分公司創造更大增值效益的信心。雙方在很多業務工作的思路上達成了一致,并進行了有效對接,切實有效地推動了兩家公司間的聯系,有助于今后增值業務開展過程中的密切配合和相互支撐。

        最后,荊杰華強調:一是終端產品銷售要關注售后服務,希望用戶服務公司給予北京燃氣第二分公司強有力的支撐;二是雙方應固化聯系機制,實現無縫對接;三是應結合北京燃氣第二分公司轄區用戶特點,積極適應市場變化需求,靈活調整營銷策略,現階段一些工作仍停留在表面,需要雙方通過切實努力,取得實質性效果,要本著不怕暴露問題的思想,敢于嘗試,敢于邁出第一步。

        2019年,北京燃氣第二分公司增值業務面臨巨大壓力,通過此次與用戶服務公司的交流,北京燃氣第二分公司以往在增值業務開展思路方面的桎梏得到了疏解,相信通過兩家公司的密切配合,北京燃氣第二分公司增值業務的潛力將會逐步釋放,在為用戶提供更加多元化、高品質服務的同時,也會為企業創造更多的經濟效益。

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